Администрация МО «Ахтубинский район» информирует жителей, работодателей района, что вопросы выплаты так называемой «теневой» заработной платы важны не только для контролирующих и правоохранительных органов, но и для самих работников. В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-то либо дискриминации. 

    Основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и для его семьи.

    Выплата «теневой» заработной платы с применением «конвертных» схем является одной из злободневных на сегодняшний день проблем в России. Она имеет два аспекта: социальный и экономический, причем они настолько тесно переплетены, что разделить их довольно трудно. 

     Российское законодательство возлагает на работодателей обязанности по начислению и уплате налога на доходы физических лиц, единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. К сожалению, не все работодатели законопослушны и добросовестны. Некоторые из них ради собственной выгоды используют всевозможные схемы ухода от налогов: занижают налогооблагаемую базу и выплачивают заработную плату в «конвертах», что существенно нарушает социальные права работников и лишает их многих трудовых и социальных гарантий.

    Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед своими сотрудниками.

     При выборе места работы, каждый гражданин должен руководствоваться не только размером заработной платы, но и возможностью официального трудоустройства.

    Официальное трудоустройство и соответственно, получение «белой» заработной платы имеют свои преимущества:

- только с «белой» зарплаты формируется будущая пенсия. Основа будущей пенсии – страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются за работника в Пенсионный фонд России.

- «белая» зарплата - гарантия своевременного выхода на пенсию.

- «белая» зарплата – гарантия получения льгот.

- чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия. Сегодня у каждого гражданина имеется СНИЛС. И сколько бы работодателей ни было у человека, все страховые взносы будут поступать на его индивидуальный лицевой счет. А значит, все взносы будут суммироваться, и пенсионные баллы будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат.

- «белая» зарплата – гарант социальной защищенности. Теневые выплаты делают работника при любом трудовом споре юридически беззащитным перед работодателем, одновременно отнимая у него право на оплату по больничному листу, отпускных, компенсаций и других обязательных социальных выплат, гарантированных трудовым законодательством.

Уважаемые работодатели Ахтубинского района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

О выплате неофициальной заработной платы, наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда, граждане района могут обратиться в администрацию МО «Ахтубинский район» по следующим телефонам: 8(85141)4-0-4-13, 4-04-14.